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【大河财立方记者裴熔熔杨萨】傅说拜相、妇好请缨、西门豹治邺、韩琦三治相州、岳飞精忠报国……这些脍炙人口流传千古的人才佳话，都发生在豫北安阳。安阳，这座走过3300多年的历史文化名城，从来都是一片因人而兴的逐梦之地。
9月25日上午，河南省委宣传部、省政府新闻办召开“推进中国式现代化建设河南实践”系列主题安阳专场新闻发布会。安阳市委书记袁家健围绕“招才引才”回答记者提问，介绍了安阳令人才“心动”的措施。
创新驱动最终是人才驱动。近年来，安阳聚焦打造青年发展型城市，持续深化专门为企业发展量身定制的“洹泉涌流”人才集聚计划，帮助企业招揽人才、留住人才，不断做大做优做强。
“我们在实际工作中深切感受到，只有让人才‘心动’，才能让人才‘行动’。前不久，在全省招才引智大会招聘现场，我们精心设计，列出了让人才‘为安阳心动的100个理由’。4年来，全市共吸引近6万名各类人才来安就业创业。”从岗位、住房、平台、服务出发，袁家健介绍了四个方面的具体做法。
好岗位引才。安阳通过入企探厂，靶向开发优质岗位，多元化、高频次开展“直播带岗”“人才夜市”等各类招才引智活动，持续为各类人才提供岗位需求信息。一方面尽可能让在安阳“三本四专”读书的大学生毕业后留在安阳发展，另一方面注重吸引安阳籍在外就读大学生回家乡就业创业。4年来，安阳累计开发企业岗位14.8万余个，确保每一个想留在安阳、回到安阳、前来安阳的人才都能有合适的岗位。
好住房暖才。人才创业就业之初会遇到很多实际问题，其中住房是较大问题之一。针对人才这一需求，安阳进一步推出了“一岗一房”政策，高品质建设、精细化管理、标准化运营人才公寓。目前全市人才公寓达到13381套，年底前将达到15475套。对引进到企业工作的“洹泉涌流”入库人才，提供人才公寓三年免费拎包入住服务，三年以后进行周转，若还有居住需求，可以较低费用续住，极大地解决了人才的后顾之忧。
好平台育才。要想真正把人才引得进、留得住，必须有好的平台，让人才有未来发展空间和成就事业的机会，甚至是体制编制的保障。为了更好服务人才，安阳推出“政企双聘、政聘企用”政策，拿出600个编制为全市重点产业、重点企业、重点项目招聘优秀高层次人才，5年试用期结束后可以再选择留在企业还是事业单位。同时，安阳聚焦低空经济、新型材料等战略性新兴产业开展专项引才，比如为蓝天实验室进行专项招聘活动，蓝天实验室也成为安阳市招聘高层次人才的新平台，不断激发人才创新活力。
好服务留才。聚焦高层次人才引进，制定出台安阳市“洹泉涌流”人才引进“1+23”政策体系，不断优化一窗通办、一卡通行、一站集成、一支笔认定、一事一议“五个一”全流程服务体系。目前，安阳已成为河南省人才引进链条最健全、待遇最优惠的省辖市之一。
“人才强张家港期货配资，则安阳强；产业兴，则安阳兴。处于转型升级关键期的安阳，比历史上任何时期都更加渴求人才，也比历史上任何时期都更能成就人才。我们也真诚邀请各类人才选择安阳、加盟安阳、圆梦安阳，安阳与您共同成长。”袁家健说。
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